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      中華全國總工會辦公廳關于印發《全國示范性勞模和工匠人才創新工作室命名管理工作暫行辦法》的通知

      發布日期:2022-6-29 18:58:36 來源:中華全國總工會辦公廳 作者: 瀏覽:

      (總工辦發〔2017〕19號)

      各省、自治區、直轄市總工會,各全國產業工會,中共中央直屬機關工會聯合會、中央國家機關工會聯合會:

        《全國示范性勞模和工匠人才創新工作室命名管理工作暫行辦法》已經中華全國總工會第十六屆書記處第七十二次會議審議通過?,F印發給你們,請認真貫徹執行。

      中華全國總工會辦公廳

      2017年7月6日

      全國示范性勞模和工匠人才創新工作室命名管理工作暫行辦法

        第一章 總則

        第一條 為進一步規范全國示范性勞模和工匠人才創新工作室(以下簡稱示范性創新工作室)的命名和管理工作,提高質量、突出實效、發揮作用、擴大影響,充分發揮勞模和工匠人才在創新實踐中的示范引領和骨干帶頭作用,加快知識型、技術型、創新型技術工人隊伍建設,推進新時期產業工人隊伍建設改革,夯實創新驅動發展的群眾基礎,推動大眾創業、萬眾創新,促進企業技術進步、產業轉型升級和國家創新驅動發展戰略的實施,制定本辦法。

        第二章 條件與任務

        第二條 示范性創新工作室必須工作有計劃、活動有開展、創新有成果。同時還應具備以下條件:

        1.原則上以一名在技術、業務方面有專長,且具有較高技能水平、管理經驗和創新能力的省部級 (含) 以上勞模、全國五一勞動獎章獲得者或有精湛技藝的工匠人才為領銜人,組成的創新團隊。

        2.已有效運行3年以上,以相對固定的團隊協作模式開展創新工作。

        3.具有相對固定的活動場所、基本的設備設施、明確的技術攻關課題和創新目標、必要的工作經費、完善的管理制度,能定期開展技術攻關或創新活動,運作規范有序。

        4.具有較強的創新和攻關能力,能積極開展創新創造活動,承擔本地區、本行業、本單位的創新課題或技術攻關項目,取得創新成果,產生顯著經濟效益和社會效益。

        5.能充分發揮示范引領、集智創新、協同攻關、傳承技能、培育精神等功能,帶動本地區、本行業、本單位的群眾性技術創新活動和職工技能素質提升。

        6.應在省 (區、市) 總工會命名的勞模和工匠人才創新工作室、職工創新工作室等職工創新先進團體中產生。

        企事業單位原有建制的研發機構和班組等不在命名之列。

        第三條 示范性創新工作室的主要任務是:弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神,發揮勞模和工匠人才在技術、業務等方面的專長,圍繞本地區、本行業、本單位生產經營活動中的重點難點問題和工藝技術難題,積極開展技術創新、服務創新、管理創新、制度創新,增強企業核心競爭力;積極發揮勞模和工匠人才“傳幫帶”作用,開展技術培訓、業務交流、師徒幫教等活動,推進新時期產業工人隊伍建設,為實施創新驅動發展戰略、制造強國戰略提供人才保證和技能支撐。

        第三章 命名與管理

        第四條 全國總工會每3年命名100個示范性創新工作室。

        第五條 示范性創新工作室命名工作應自下而上進行,由所在單位工會提出申請,經地市級總工會或省(區、市)產業工會考核后,由省(區、市) 總工會或全國產業工會擇優向全國總工會推薦。全國總工會組織審核、評審、公示,擇優命名。已命名的示范性創新工作室申請更換領銜人,按上述程序進行。

        第六條 示范性創新工作室須建立工作臺賬,記錄日?;顒?、創新成果和成員發展等事項。所在單位工會應加強對工作臺賬的監督管理。

        第七條 示范性創新工作室日?;顒咏涃M原則上由所在單位承擔。各級工會應結合實際情況,給予一定資金支持,確保其正常開展活動,并保證??顚S?、合法合規。全國總工會設立的職工創新補助資金將重點用于扶持示范性創新工作室的優秀項目。

        第八條 示范性創新工作室要加強自身建設。各省(區、市)總工會和各全國產業工會每年要對示范性創新工作室進行考核,考核情況于年底前報全國總工會備案,對考核不達標的要求其制定整改方案,并督促落實。

        第九條 示范性創新工作室實行動態管理。全國總工會每3年對示范性創新工作室進行考核,考核不達標的予以摘牌。

        第十條 示范性創新工作室經所在省(區、市)總工會或全國產業工會推薦,可優先申報全國工人先鋒號。

        第四章 措施與要求

        第十一條 各級工會要積極爭取黨政的重視和支持,將推進示范性創新工作室創建工作列入重要議事日程,納入企業研發創新體系、發展規劃和人才培養計劃。

        第十二條 各級工會要加強對示范性創新工作室的指導和服務。積極搭建交流平臺,促進其相互學習、共同提高,更好地發揮示范帶動作用;積極幫助示范性創新工作室轉化創新成果,及時推廣和應用到生產經營活動之中;引導有條件的示范性創新工作室加強橫向聯合,創建跨區域、跨行業、跨企業的創新工作室聯盟。

        第十三條 各級工會要關心示范性創新工作室成員的成長和進步,保護其成員的創造熱情,在總結推廣創新成果、推薦評選先進、組織療休養和進修深造等方面予以優先考慮。

        第十四條 各級工會要廣泛宣傳示范性創新工作室的先進事跡,總結推廣其創新成果、成功經驗或做法,帶動更多的企事業單位開展創新工作室創建工作,積極引導廣大職工以先進典型為榜樣,扎實工作,創先爭優,建功立業。

        第十五條 本《辦法》自發布之日起實施。

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