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      廣州市總工會轉發廣東省總工會關于推薦評選2022年廣東省五一勞動獎的通知

      發布日期:2022-7-22 15:42:42 來源:穗工發〔2022〕2號 作者: 瀏覽:

      各區總工會,各產業、直屬單位工會:

      現將廣東省總工會《關于推薦評選2022年廣東省五一勞動獎的通知》(粵工總明電〔2022〕2號)轉發給你們,結合我市實際,提出如下意見,請一并貫徹執行。

      一、高度重視推薦評選工作

      各級工會要以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,全面貫徹落實黨的十九大和十九屆歷次全會精神,深入貫徹習近平總書記關于工人階級和工會工作的重要論述和對廣東系列重要講話和重要批示精神,從全市工作大局出發,以高度的責任感和緊迫感,切實把推薦評選的各項工作抓緊抓好。各推薦單位要嚴謹細致,求真務實,把廣東省五一勞動獎的推薦評選過程作為弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神的過程,團結激勵工人階級和廣大勞動群眾愛崗敬業、拼搏奉獻,在廣州加快實現老城市新活力、“四個出新出彩”,朝著社會主義現代化國際大都市闊步前進中發揮主力軍作用,以優異成績迎接黨的二十大勝利召開。

      二、嚴格把握結構比例

      (一)評選名額

      2022年省總工會分配我市的廣東省五一勞動獎狀名額7個,廣東省五一勞動獎章名額28個;廣東省工人先鋒號名額10個。

      (二)結構比例

      1.廣東省五一勞動獎狀:非公企業不少于3個。

      2.廣東省五一勞動獎章:農民工不少于4人,產業工人不少于10人,其他一線職工和專業技術人員不少于6人,科教人員不少于6人,企業負責人不超過1人,機關事業單位縣處級干部不超過1人。市管干部不參加評選。

      3.廣東省工人先鋒號:企業班組不少于7個。

      3.非公有制企業及其職工在省五一勞動獎中的比例均不得低于35%。要充分考慮各類人員在不同行業和領域的代表性,少數民族和女職工應占一定比例。優先推薦企業(機關事業)單位的車間、工段、班組(科室)和一線職工。

      4.要體現時代特征,注意推薦貨車司機、網約車司機、快遞員外賣配送員等新就業形態勞動者,優先推薦具有工匠精神并為我市建設和發展作出突出貢獻的高技能人才和優秀技術工人;注重推薦在參與“一帶一路”建設和實現老城市新活力、“四個出新出彩”中涌現出的先進集體和職工;注重推薦在勞動和技能競賽特別是職工技術創新活動中涌現出的先進集體和職工;注重推薦勞模和工匠人才創新工作室及其領銜人、成員。沒有開展勞動和技能競賽的企事業單位和車間、工段、班組(科室)不能作為省五一勞動獎狀和省工人先鋒號的推薦對象。

      三、堅持推薦標準

      (一)堅持民主差額推薦

      推薦對象一般具有市級及以上表彰的榮譽基礎,自下而上,優中選優,層層選拔產生。其中,區級(含)以下工會實行差額評選程序,即先進行初始提名,再采用差額方式產生推薦對象,之后逐級上報。所有推薦對象必須經所在單位民主推薦,由職工代表大會(或職工大會,以下簡稱職代會)審議通過,職代會閉會期間由職代會授權的職代會團(組)長和專門委員會(小組)負責人聯席會議審議通過。

      (二)嚴格履行評選程序

      1.推薦評選工作執行“兩審三公示”程序,即實行初審和復審兩次審查及所在單位、市級和全省三級公示。推薦對象須在所在單位進行不少于5個工作日的公示,其中,省五一勞動獎狀和省工人先鋒號的推薦對象必須公示具體完整的單位名稱和簡要事跡;省五一勞動獎章的推薦對象必須公示姓名、單位職務和簡要事跡等。

      2.省五一勞動獎章推薦對象須由所在單位黨組織出具關于落實“兩個確立”、增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”以及廉潔自律、遵紀守法等方面的政審意見(其中非公企業負責人需上級黨委或上級主管部門出具);須征求公安部門意見,重點審查其是否存在違法違規情況。推薦對象是機關事業單位及其工作人員的,須按照干部管理權限,征得組織人事部門及紀檢等部門同意。

      3.推薦對象是企業和企業負責人的,須經發展改革、人力資源社會保障、生態環境、應急管理、稅務、市場監管、衛生健康等部門審查同意。國有和國有控股企業及其負責人同時按照管理權限經審計、紀檢、監察等部門審查同意,其負責人還須征求組織人事部門同意。非公企業及其負責人要按規定征求統戰部門、工商聯的意見。推薦對象是農民工的,應征求其戶籍所在地工會的意見。推薦對象為有關垂直管理單位或其領導班子成員的,須事先征求相關省直主管部門意見。推薦對象為區級(含)以上地方總工會或其領導班子成員的,須事先征求市總工會的意見。

      4.近五年之內發生一般(含)以上安全生產事故、嚴重職業危害或群體性事件,拖欠職工工資,欠繳職工保險,勞動關系不和諧,嚴重失信,未組建工會,未建立職代會和勞資溝通協商機制,未依照《公司法》有關要求建立職工董事制度、職工監事制度,能源消耗超標,環境污染嚴重等情形之一的企業和企業負責人不能參加評選。

      (三)嚴肅推薦評選工作紀律

      要認真貫徹落實黨和國家關于評選表彰工作的有關精神,堅決執行相關規定,進一步強化推薦評選工作嚴肅性,認真處理群眾舉報,自覺接受各方監督。要按照工作程序履職盡責,從嚴審核,對于偽造相關材料,或未嚴格按照評選條件和規定程序推薦的集體和個人,一經查實撤銷其評選資格,取消相應名額,且不得遞補或重報。要嚴守推薦評選工作紀律,對在推薦評選工作中有嚴重失職、瀆職等違法違紀行為的人員,按照有關法律、規定嚴肅處理。

      四、加強對推薦評選工作的組織領導

      為加強推薦評選工作領導,市總工會成立推薦評選工作領導小組。各推薦單位要及時研究解決本地區本系統推薦評選工作中遇到的情況和問題。要建立工作責任制,明確責任主體和時間進度,強化過程管控,嚴把名額比例關、評選標準關和評選質量關。要細化落實方案,精心組織、專項推進,不斷提高推薦評選工作水平。

      五、嚴格按照時間節點上報材料

      廣東省五一勞動獎和廣東省工人先鋒號的相關表格和參考材料均可登陸廣州市總工會天一網(網址:www.gzgh.org.cn)首頁“工會文件”欄目的本通知中下載(下載方法:用鼠標右鍵點擊文件“附件”中的有關表格名,再點擊“另存為”)。

      各單位請于3月1日(星期二)下午下班前將《基本情況表》和《初審匯總表》(附件1至3)電子版通過電子郵件(jlb@gz.gov.cn)報市總工會審核;于3月4日(星期五)下午下班前將其他申報材料通過紙質版(蓋章)及電子郵件(jlb@gz.gov.cn)報市總工會審核,逾期不予受理。對同一獎項,若推薦兩個(含兩個)以上候選對象的,請在匯總表中按照優先推薦的先后次序編號排序。

       

      附件:1.2022年廣東省五一勞動獎狀基本情況表、初審匯總表

         2.2022年廣東省五一勞動獎章基本情況表、初審匯總表

         3.2022年廣東省工人先鋒號基本情況表、初審匯總表

         4.廣東省總工會關于推薦評選2022年廣東省五一勞動獎的通知(粵工總明電〔2022〕2號)

       

       

       

                                          廣州市總工會

                                        2022年2月17日

      收起
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